Zgodność i pewność prawna
Niezawodne struktury współpracy zgodnej z prawem
TeamWorxx GmbH stawia na transparentne, strukturalne i odpowiedzialne wdrażanie rozwiązań kadrowych i projektowych.
We wszystkich projektach przywiązujemy największą wagę do przestrzegania wymogów prawnych oraz jasnej i transparentnej organizacji współpracy pomiędzy klientami, partnerami i delegowanymi pracownikami.
Nasz sposób pracy opiera się na ustalonych procesach, jasno zdefiniowanych obowiązkach i ścisłej współpracy ze wszystkimi zaangażowanymi stronami.
Organizacja projektu zgodna z prawem
Organizacja i realizacja naszych projektów odbywa się zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawnymi.
W szczególności obejmuje to:
✔ Przestrzeganie przepisów prawa pracy
✔ Przestrzeganie przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego
✔ Przejrzysta dokumentacja czasu pracy i zadań
✔ Jasne ustalenia umowne między wszystkimi stronami
Takie ustrukturyzowane podejście gwarantuje bezpieczeństwo i przewidywalność – zarówno dla naszych klientów, jak i wszystkich uczestników projektu.
Zatrudnienie tymczasowe za pośrednictwem zatwierdzonego partnera:
Wdrażanie zgodne z prawem poprzez jasną strukturę
Wdrażanie personelu tymczasowego do realizacji projektów odbywa się za pośrednictwem zatwierdzona firma partnerska, który ma ważny Zezwolenie na pracę tymczasową (AÜG) ma.
W ramach tego projektu podejmiemy się następujących zadań:
- Koordynacja projektu
- Planowanie wdrożenia
- wsparcie organizacyjne
- Komunikacja z klientem
- Prawo pracy
- zabezpieczenie społeczne
- Audyty przeprowadzane przez właściwe organy (np. Jednostkę Kontroli Finansowej Pracy Niezarejestrowanej)
Za prawną realizację umowy o pracę tymczasową, w tym umowy o pracę i obowiązki prawne, odpowiada odpowiednio upoważniona spółka partnerska.
Dowód tymczasowego zezwolenia na pracę
Aktualne zezwolenie na pracę tymczasową naszej firmy partnerskiej znajdziesz na dole strony.
Równe wynagrodzenie i uczciwe warunki pracy
Podczas rozmieszczania personelu obowiązują przepisy prawne dotyczące: Równa płaca zastosował się.
Gwarantują one, że pracownicy otrzymają wynagrodzenie zgodnie z wymogami prawnymi po upływie określonego okresu zatrudnienia.
Wdrożeniem zajmuje się właściwa firma partnerska, która odpowiada za prawną realizację umowy o pracę tymczasową.
Współpraca z władzami
Przywiązujemy dużą wagę do współpracy transparentnej i zgodnej z prawem.
Projekty realizowane są zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi obowiązkami w zakresie sprawozdawczości i dokumentacji oraz we współpracy z odpowiedzialnymi organami i jednostkami kontrolnymi.
W szczególności dotyczy to przestrzegania wymogów w zakresie:
Dyskrecja i zaufanie
Uważamy, że powinniśmy traktować naszych klientów i partnerów z szacunkiem i zaufaniem.
Wiele firm przywiązuje dużą wagę do dyskrecji we współpracy. Dlatego nie wszystkie projekty i klienci mogą być prezentowani publicznie.
Podane na naszej stronie internetowej referencje stanowią jedynie wybór naszych dotychczasowych działań.
Twój niezawodny partner w zakresie ustrukturyzowanych projektów HR
Dzięki przejrzystym procesom, zgodnym z prawem strukturom i profesjonalnej organizacji projektów TeamWorxx GmbH pomaga firmom w elastycznym i efektywnym wykorzystaniu personelu.